2月4日，贛州城投集團(tuán)舉行子公司正職崗位“揭榜掛帥”競(jìng)聘會(huì)，15名管理人員“揭榜”競(jìng)聘，這是贛州城投集團(tuán)落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革、推行能上能下機(jī)制的重要實(shí)踐，標(biāo)志著贛州城投集團(tuán)率先邁出了市屬六大集團(tuán)“揭榜掛帥”選人用人新步伐。

本次“揭榜掛帥”競(jìng)聘會(huì)由集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉曉方主持，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理郭閩軍以及集團(tuán)黨委班子成員出席，市委組織部相關(guān)科室、市國(guó)資委黨群工作科（組織人事科）負(fù)責(zé)人到會(huì)指導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，豐富中層管理人員選任方式，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，樹立能上能下的選人用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、干成事的人才有充分展示自己的舞臺(tái)，贛州城投集團(tuán)黨委專門研究制定了工作方案，共拿出子公司9個(gè)中層正職管理崗位“掛榜”。本次“揭榜掛帥”內(nèi)部競(jìng)聘堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，通過發(fā)布基礎(chǔ)“榜單”，動(dòng)員符合條件的中層管理人員“揭榜”，再組織“揭榜”人員同臺(tái)“競(jìng)榜”，引導(dǎo)中層管理人員“跳起來摘桃子”，真正做到“誰有能力誰來干”“誰敢擔(dān)當(dāng)誰優(yōu)先”。在評(píng)委設(shè)置方面，特別設(shè)置了專業(yè)評(píng)審和大眾評(píng)審進(jìn)行監(jiān)督觀摩。

本次“揭榜掛帥”競(jìng)聘會(huì)極大地激發(fā)了中層管理人員和員工們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，是集團(tuán)創(chuàng)新選人用人模式的一次生動(dòng)探索。在競(jìng)聘會(huì)前，競(jìng)聘工作組分工明確，有條不紊，前期做了大量準(zhǔn)備工作。中層管理人員踴躍參與，紛紛遞交報(bào)名表“揭榜”。在競(jìng)聘會(huì)上，一個(gè)個(gè)競(jìng)聘人先后上臺(tái)展示，介紹競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，承諾工作業(yè)績(jī)目標(biāo)，闡述可行性落實(shí)措施和黨建、廉潔從業(yè)等其他方面重點(diǎn)工作思路。下一步，集團(tuán)黨委將充分運(yùn)用本次“揭榜掛帥”競(jìng)聘會(huì)的工作成果，實(shí)行聘任制管理，組織“掛帥人”簽訂《聘任協(xié)議書》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，嚴(yán)格執(zhí)行退出機(jī)制，最大程度釋放人才潛力，大力推進(jìn)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊增效增收，進(jìn)一步加快集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。

為體現(xiàn)公平、公正，市紀(jì)委市監(jiān)委駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并特別邀請(qǐng)了集團(tuán)中層管理人員、中層后備干部、青年員工代表共20余人現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

供稿：宋福林

編輯：夏小青 李德文

編校：龍 琪 劉家燦 劉昱岑

審核：王遠(yuǎn)平